Здравствуйте! скажите пожалуйста, можно ли оказывать материальную помощь сотруднице находящейся в декретном отпуске? по ее просьбе. какие налоги при этом возникнут? в договоре не прописано что при рождении ребенка оказывается мат помощь.
ответ:
Айдымбекова Айгерим -
Добрый день!
Согласно, статьи 107 ТК РК, работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
НК РК, в статье 341 указано, что выплаты в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка(при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей)) - подлежат исключению из доходов физического лица подлежащих налогообложению.