17.11.2017 год Здравствуйте, подскажите пожалуйста: БИН:930440000186 Коммунальное государственное казенное предприятие, далее (КГКП) «Костанайский колледж бытсервиса» Управления Образования Костанайской области. Вопрос: Вводная: В КГКП кроме обучения на бюджетной основе, т.е за счет государственного бюджета, ещё имеется дополнительное образование (платные услуги). Например, студент поступил на специальность «Парикмахерское искусство» на парикмахера и желает получить вторую дополнительную специальность «Визажист». В предприятии имеется дополнительное образование, согласно прейскуранта цен предприятия - студенты оплачивают 75 000 тенге за весь период обучения. Есть студенты, которые учатся 10 месяцев, есть 1 год 10 месяцев и есть кто учится 2 года 10 месяцев. Сумма распределяется ежемесячно: 1) 75 000 / 10 месяцев = 7 500 тенге за 1 месяц (для студентов-10 мес.обучения); 2) 75 000 /20 месяцев = 3 750 тенге (для ст.- 1 год 10 мес. обучения); 3) 75 000/30 месяцев = 2 500 тенге (для ст. – 2 г.10мес обучения). Ситуация: 1) Как правильно отразить по бух. проводкам следующую операцию: Студент Иванов И.И. учится 2 года 10 месяцев. Начисление с сентября по декабрь 2017 года будет: 2500 тенге (за 1 месяц) * 4 мес.до декабря = 10 000 тенге. Он оплатил через кассу предприятия в сентябре 2017 года -75 000 тенге за весь период обучения. Правильно ли деляются бух.проводки в 2017 году: Д-т 1210 – К-т 6010 = 10 000 тенге Д-т 1010,1030 – К-т 3510 =75 000 тенге Д-т 1210 - К-т 3510 = 75 000 тенге Как правильно отразить по бух.проводкам доходы будущего периода (счет 4420) разницу между начисленным и уплаченным- в сумме 65 000 тенге, .которая будет ежемесячно списываться в следующие года и как отразить в 1С-Бухгалтерии через какой документ? Вопрос № 2: по трудовому законодательству В КГКП согласно штатного расписания имеется ставка сторожа. Сторож Сидоров С.С. работает по графику дежурств сутки через двое суток, то есть у него сменный график работы. Ситуация: В мае месяце 2017 года сторож отработал 172 часа при норме 160 часов по балансу рабочего времени при шестидневной рабочей неделе, это 10 смен. Из которых 2 смены за месяц приходятся на субботу, воскресенье. Ему начислена заработная плата: 1) Оклад по часам: 28 315,00 тенге: 160 часа = 176,97 тенге за 1 час. 2) Оклад по часам: 176,97* 172 часа (факт.отр.)=30 439 тенге. 3) Надбавка 10% от оклада: 30 439 * 10% = 3 044,00 тенге. 4) Ночные: (28 315тн./160*80 часов) * 50% = 7 079,00 тенге. 5) Праздничные: (28315/160* 8 часов)*50% =708,00 тенге. 6) Сверхурочные: (28315/160* 4 часа) * 50% = 354,00 тенге. Всего начислено: 30439+3044+7079+708+354 = 41 624 тенге. Данный сторож требует, что, если его смена выпадает на субботу или на воскресенье, то ему надо тоже оплачивать в полуторном размере за работу в выходные дни, как для работников, работающих при шестидневной рабочей недели (согласно статье № 109 Трудового кодекса РК), для которых воскресенье является выходным днем. Сторожа работают по графику сменности. Так согласно Трудового кодекса РК ст. № 84.п.4 сторожам выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности. Он считает, что это не касается сторожей, в статье данной написано про работников, работающих вахтовым методом, к каковым он себя не относит. Задаёт вопрос, почему при расчете стоимости 1 часа работы сторожей за основу берётся баланс рабочего времени как при шестидневной рабочей неделе? Подскажите пожалуйста, как нам объяснить данному сторожу доступно, понятно для него и в тоже время ссылаясь на законодательство РК, что работа в субботу и в воскресенье для сторожей здания не являются выходными днями.
ответ:
Паханов Сергей -
Ответ на второй вопрос:Согласно ТК РК ст. 73 данный сотрудник (охранник) работает сменным методом, при сменной работе ведется суммированный учет рабочего времени, и оплата производится за фактически отработанные часы (статья 91 Кодекса). В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. Вместе с тем, сменным работникам выходные дни предоставляются согласно графикам сменности, и в случае, если смена работника совпала с выходным днем, установленным для работников с другим режимом, эти дни не оплачиваются в двойном размере, т.к. они являются для работника со сменным графиком работы обычными рабочими днями. Согласно статье 129 Кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления должностного оклада на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, исходя из баланса рабочего времени. При совпадении праздничных часов с ночными оплата должна производиться отдельно за часы работы в праздничные дни и в ночное время.При сменной работе ведется суммированный учет рабочего времени, при котором учетным периодом признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени (может быть любой период ( месяц, квартал ), но не более года). ри суммированном учете подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода.Таким образом, если в Вашем примере учетным периодом является календарный месяц, то в данном случае часы, отработанные сверх нормы, должны быть оплачены как сверхурочные.При этом, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. В соответствии со статьей 127 Кодекса при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. В приведенном примере расчет произведен верно согласно 1-ому варианту.
Согласно вашего вопроса, ответ на первый вопрос, варианты отражения в 1С:
1) Дт 1010 Кт 3510 = 75000 аванс полученный от покупателя Дт 1210 Кт 6010 = 10000 реализация за отчетный период Дт 3510 Кт 1210 = 10000 зачет ранее полученного аванса Сумма, оставшаяся на счете 3510 переходит на последующие периоды. 2) Дт 1010 Кт 3510 = 75000 аванс полученный от покупателя Дт 1210 Кт 6010 = 10000 реализация за отчетный период Дт 3510 Кт 1210 = 10000 зачет ранее полученного аванса Дт 3510 Кт 4420 = 65000 переброска суммы аванса на доходы будущих периодов Сумма, оставшаяся на счете 4420 переходит на последующие периоды.Оба варианта правильные, так как и 3510 и 4420 оба счета являются обязательством и в финансовой отчетности будут в балансе в пассивах