Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. ТОО, применяющее СНР на основе упрощенной декларации, хочет заключить договор на оказание услуг. По договору Заказчик требует наличие рабочих для своевременного оказания услуг не менее 90 человек. Так как у ТОО на СНР по закону имеется ограничение по количеству наемных рабочих не более 30 человек, имеет ли право ТОО взять на работу остальных рабочих по Договору ГПХ в количестве 60 человек. Не нарушим ли мы закон данными действиями? И какие налоговые обязательства возникнут у ТОО в данном случае? Либо только уплата ОПВ, ИПН и ВОСМС за каждого сотрудника по договору ГПХ?
ответ:
Паханов Сергей -
В случае оказания услуг контрагенту, по которому согласно условиям договора количество человек превышает допустимый предел сотрудников по СРН (пп. 1 п. 2 ст. 683), целесообразно остальных физических лиц принять на работу по договору ГПХ (как вы уже указали). Нарушений в данном варианте не будет.
Следовательно, по данным физ. лицам (ГПХ) нужно будет произвести оплату налогов, подлежащих удержанию у источника выплаты:
ИПН у источника выплаты в размере 10% пп. 2 ст. 321 НК РК
ОВП в размере 10% ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК»
ВОСМС в размере 2% ст.14 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»