Добрый день ! Прошу дать разъяснения ,с 03.04.2020 в городе Актау ввели ЧП ,все сотрудники отправлены бес содержания до 25.05.2020 . Сотрудник 31.05.2020 приносит несколько больничных листов с 20.04.2020 по 08.05.2020 , второй больничный лист продлевается до 22.05.2020 ( не связанных с болезнью ковид 19 ) ,во время ЧП сотрудник получил по 42500 за два месяца . Kак правильно поступить рассчитать больничный лист и оплатить ? Заранее спасибо за ответ .
ответ:
Шабанова Гульжан -
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан статья 133 «Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя»
- Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
- Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
- Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
- Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;
5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
6) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;
7) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты – уполномоченным государственным органом по труду.
Учитывая, что во время отпуска без сохранения заработной платы работник не исполняет свои трудовые обязанности. соответственно работнику не оплачивается больничный лист.
Если временная нетрудоспособность продолжается после отпуска за свой счет, тогда пособие назначается, но со дня, когда человек должен был выйти на работу.