Работают по 12 часов по смене день (9.00 -21.00); ночь (21.00-09.00); отдых, отдых; день. Норма в месяц 20 дней, 160 часов. Вопросы: - п.37 "Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности от 16.05.2016г Минтруда" - как делать расчет за месяц, в т.ч. сверхурочные; - п.37 Методика минтруда- как делать расчет при отсутствии (больничный, отпуск и т.п.), т.к все время получается сверхурочные; - утром в 9.00ч вышел из смены и в тот же день 21.00ч заступил на смену. Это нарушения ст.83 ТК ? Т.к. начало смены на следующий день через 12 часов отдыха.

ответ:

Паханов Сергей -

Статья 71. Режим рабочего времени

5. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.

Статья 78. Предельное количество сверхурочных работ

1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - один час.

2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.

3. Ограничение предельного количества сверхурочных работ не распространяется на работы в случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 4) пункта 2 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 83. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов.

 Вывод: При произведении расчета количества рабочего времени в т.ч. сверхурочные нужно руководствоваться графиком сменным графиком работы, разработанным для вашего производства. В случае если работник перерабатывает положенную норму рабочего времени ему начисляются сверхурочные, продолжительностью сверхурочных не должна превышать норму согласно ст 78 ТК РК. Продолжительность отдыха после сменной работы не может быть менее 12 часов.