ИП на упрощенной декларации, имеет расчетный счет. Хочет перечислить с расчетного счета заработную плату своему сотруднику на его карту Kaspi Gold. Может ли ИП перечислить с р/счета ИП заработную плату своему сотруднику на карту Kaspi Gold? Если может, то как это отразить в учете и в программе 1С 8.3? Если не может как зарплату, то можно ли это оформить как "прочие выплаты" и как тогда это правильно сделать и отразить в 1С 8.3?
ответ:
Цимбалюк Стелла -
Согласно п.1 ст.131 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. В соответствии с п.2 ст.131 ТК РК при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
По законодательству работодатель не имеет права обязать работника получать зарплату именно в том банке, с которым организация заключила договор на обслуживание. Также он не может отказать сотруднику в перечислении зарплаты в другой банк по его заявлению. В следствие выше сказанного, работодатель может перечислить заработную плату сотруднику на Kaspi Gold. В учете отразится также, как и при выплате заработной платы остальным сотрудникам. Данному сотруднику необходимо добавить новый карт-счет. 
В документе «Зарплата к выплате организаций» выбирается необходимый карт-счет. 
Сотруднику рассчитывается заработная плата, указывается банк, в данном случае Kaspi bank. 
При формировании платежного поручения указывается вид операции «перечисление заработной платы», статья ДДС– «выплата заработной платы». 