Здравствуйте. Из скольки часов должен состоять рабочий день несовершеннолетних лиц. И какие еще есть тонкости при найме несовершеннолетнего работника?

ответ:

Цимбалюк Стелла -

В соответствии с пунктом 1 статьи 69 ТК РК для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: 

1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;  2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю. 

В пункте 1 ст.31 ТК РК указывается, что заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. При этом необходимо учитывать, что согласно п.2 статьи 31 ТК РК трудовой договор может быть заключен с:

1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;

2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта.

В этих случаях, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из его родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.