Хотим принять на работу иностранного специалиста (Россиянин), подскажите какие документы необходимо предоставить специалисту для трудоустройства, какие возникнут налоги и вычеты из его заработной платы, в какой налоговой форме, будут отражаться его налоги. ТОО на упрощенке.

ответ:

Шабанова Гульжан -

Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Упращенный порядок не требует получения разрешений на работу, и дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора.

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенное 19 ноября 2011 года между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией вступило в силу с 1 января 2012 года.

Ст. 4 Соглашения установлено, что трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства. Следовательно, на трудовых мигрантов, являющихся гражданами стран Таможенного союза полностью распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан, в соответствии с которым прием на работу оформляется путем заключения трудового договора.Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант должен представить работодателю:

1) документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства. В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового кодекса Республики Казахстан и с учетом статуса иностранца к таким документам относятся:

I. паспорт;

II. документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков

;III. документ, подтверждающий трудовую деятельность - трудовая книжка (для лиц, имеющих трудовой стаж);

IV. документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

V. документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с установленными правилами);VI. копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика.

2) документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства, к которым относятся:

I. отметка пограничной службы в паспорте о пересечении государственной границы;

II. миграционная карта.

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, подлежат налогообложению в соответствии казахстанским налоговым законодательством (ст. 17 Соглашения). Ст. 11 Соглашения установлено, что социальное обеспечение трудящихся мигрантов осуществляется в общем порядке, установленном казахстанским законодательством. Таким образом, например, право на пособие по нетрудоспособности будет реализовано в общем порядке. Право на пенсию трудовой мигрант может приобрести только в случае получения статуса постоянно проживающего иностранца (ст. 4 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев")