Работник-инвалид 2 группы вышел на пенсию с 04.08.2018. Он собирается увольняться с 01.09.2018. Как правильно его уволить (с какими налогами включительно), если он увольняется раньше ежегодного трудового отпуска с 01.10.2018 по 24.10.2018 и запланированного периода дополнительного отпуска с 25.10.2018 по 27.10.2018.
ответ:
Паханов Сергей -
ТК РКСтатья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Для расчета компенсационных отчислений расчет производится по «Правилам исчисления средней заработной платы» (приказ Мин. здравоохранения и соц. Развития РК от 30.11.2015 №908) ст.1 п.2 пп.2 расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
Следовательно, расчет компенсационных выплат произойдет за фактически отработанное время.
При начислении компенсационных выплат пенсионеру, будут удерживаться: индивидуальный подоходный налог - ст. 318 НК РК, социальный налог – ст. 484 НК РК.