ПРЕДЕЛЫ

Добрый день, Анна! Благодарю Вас за ответ #647, но у меня так и не проясняется ситуация по данной теме. Что касаемо ИПН, ОПВ и вычета мне предельно ясно, они исчисляются исходя из начисленной ЗП, отработал сотрудник 16 дней, за них и начисл., вычета нет, потому как работает еще и у второго работодателя. У меня вопрос, касаемо пределов для расчетов и соответственно уплаты налогов: СО, СН, ООСМС- по ним же существует минимальный предел для расчетов? Разве не так? Я Вас прошу мне дать консультацию касаемо исчисления с пределами.Как эти пределы применимы в данной ситуации? Спасибо за ответ. Ниже переписка. Добрый день... Я крайне удивлена ответом, на мой вопрос #609 НАЛОГИ. Разве законодательством РК не предусмотрены ограничения по исчислению налогов??? Ниже привожу в очередной раз мой вопрос и ваш ответ. И так же удивляет, почему в расчет взят 21 рабочий день, ведь в июле 20 раб.дней. Прошу дать разъяснения по вашему ответу и привести соответсвующие статьи. - Добрый день, ТОО работает по общеустановленному режиму. Деятельность фирмы была приостановлена, а с 10.07.2017 года возобновлена. В штате один сотрудник с минимальной заработной платой = 24 459 тг. Сейчас необходимо до 25 августа перечислить налоги по данному сотруднику. Вопрос заключается в следующем: Какие налоги и по каким ставкам нам необходимо уплатить по данному сотруднику, если он работает с 10.07.2017 г? и необходимо ли с него брать заявление на вычет в размере 1МЗП? ответ: Кокшенева Анна Заявление на вычет взять необходимо, если сотрудник не работает еще где-то, где вычет ему применяют для расчета ИПН. Налоги: ЗП исчисляется исходя из отработанного времени 24 459 / 21 * 16 = 18 635 ОПВ 18 635 * 10% = 1 864 ИПН (18 635 – 1 864 – 24 459) = 0 СО (18 635 – 1 864) * 5% = 839 СН (18 635 – 1 864) * 11% - 839 = 1 006 Отчисления ОСМС 18 635 * 1% = 186 ответ: Кокшенева Анна Объекты налогообложения Объектами обложения ИПН являются доходы физического лица в виде: 1) доходов, облагаемых у источника выплаты; Объекты налогообложения определяются как разница между доходами, подлежащими налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных ст. 156, и налоговыми вычетами. Это говорит о том, что доход физического лица, в качестве заработной платы – является облагаемым ИПН. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица: пп. 1) – 37) Ни один из этих пунктов не подходит к определению дохода, полученного сотрудником. А так же согласно статьи 165 Доходы, не подлежащие налогообложению. Так же ни один пункт не подходит для исключения данного дохода, как налогооблагаемой базы. Согласно статьи 166. Налоговые вычеты 1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты: 1) сумма в МЗП. Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать общую сумму МЗП. Соответственно вычет в размере 1 МЗП должен быть применен. Но существуют случаи, когда вычет может не применяться. Та же статья, п. 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее 16 календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится. Так как ваш сотрудник был принят на работу за долго до наступления данного момента, о котором идет речь, не зависимо от того, что он был в отпуске, он является работником больше 16 дней. А так же, п. 4. Право на налоговый вычет предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления. Стало быть, заявление обязательно, при условии, что он не работает у других работодателей. При расчете в предыдущем варианте действительно допущена ошибка в количестве рабочих дней. Но сам расчет правильный и принцип заложен, и целью было донести правильность отражения и расчета налогов. По расчету исходя из 20 рабочих дней: ЗП исчисляется исходя из отработанного времени 24 459 / 20 * 16 = 19 567 ОПВ 19 567 * 10% = 1 956 ИПН (19 567 – 1 956 – 24 459) = 0 (- 6 848) СО (19 567 – 1 956) * 5% = 881 СН (19 567 – 1 956) * 11% - 881 = 1 056 Отчисления ОСМС 19 567 * 1% = 196