Сотрудник получил инвалидность 2 группы с 18.07.2017г, утрата трудоспособности 70%, какие изменения в начислении зароботной платы труда, отпуска, отчислений с дохода предусмотрены Законодательством
ответ:
Айдымбекова Айгерим -
Пунктом 3 статьи 69 ТК РК предусмотрено сокращенная продолжительность рабочего времени работникам-инвалидам I и II группы. Рабочая неделя не более 36 часов, рабочий день не должен превышать 7 часов. Также работники-инвалиды I и II группы согласно пп. 2, п. 1, статьи 89 ТК РК имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск не менее 6 календарных дней.
Зарплата Вашему сотруднику должна выплачивается пропорционально отработанному времени, то есть с учетом сокращенной продолжительностью рабочего времени. Оплата труда согласно п. 4, статьи 69 ТК РК, производится в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии с пп.13. п. 1, статьи 156 НК РК, у инвалидов I, II и III группы, исключаются доходы за год из доходов физических лиц подлежащих налогообложению, в пределах 75-кратного минимального размера заработной платы. ТО есть работник- инвалид освобождается от уплаты ИПН в пределах установленного законодательством размера.
ОПВ в ЕНПФ за инвалидов ежемесячно удерживают и исчисляют Агенты, то есть Работодатель. Если инвалидность установлена бессрочно, по заявлению вкладчика согласно приложения 1 Постановления Правительства РК от 18 октября 2013г. №1116.
ОПВ не удерживается при полученных в натуральной форме или виде материальной выгоды инвалидами и иными лицами, указанными в подпункте 13) пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса.
Обязательное социальное медицинское страхование за инвалидов согласно Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» – платит государство.