В компании (ТОО, ОУР без НДС) при начислении отпускных в 1С применяется коэффициент индексации при расчете среднего заработка только к окладу, премия не учитывается. Должна ли она учитываться при индексации, если было повышение заработной платы в данном периоде? Как в базе 1С настроить, чтобы премия также индексировалась и входила в начисление в документе «Расчет отпускных»? Оклад выгружается автоматически, а премию бухгалтер вбивает вручную.

ответ:

КОНСУЛЬТАНТ - КОНСУЛЬТАНТ

Премия должна индексироваться при подсчете среднего заработка для отпускных, только в том случае, если премия носит постоянный характер, т.е. ежемесячная. Если премия не носит постоянный характер, то тогда не входит в средний заработок.

Для того, что бы премия попала в среднемесячные начисления, Необходимо зайти в «Вид начисления – Оплата отпуска», зайти во вкладку «Прочее» и добавить базовый вид расчета, ту премию, которую вы рассчитываете ежемесячно.

Нажав на редактирование самого вида, откроются настройки вида начисления:

На закладке «Прочие» подбором выбираете те расчеты, которые будут входить в среднедневной заработок:

Добавляете премию:

Она отразится в списке:

После сохраняете настройки и можно рассчитывать.