Ст.715 Г. 2-1. Индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными. Данный запрет не распространяется на случаи, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, а также на случаи предоставления денег в виде банковских займов и микрокредитов в соответствии с законами Республики Казахстан, займа работодателем своему работнику, пенсионеру, ранее состоявшему в трудовых отношениях с данным работодателем, а также займа юридическим лицом своему учредителю (акционеру, участнику). Данный запрет не распространяется в случаи займа ТОО своим работникам? Работник уволился и в случаи не полного погашения займа. имеет ли договор займа силу в суде?
ответ:
-
Данный запрет не распространяется на случаи, займа работодателем своему работнику, пенсионеру, ранее состоявшему в трудовых отношениях с данным работодателем, а также займа юридическим лицом своему учредителю (акционеру, участнику)»Означает, что если работник был в трудовых отношениях или находится в трудовых отношениях с компанией, то запрет на предоставление 5му займа не распространяется.То есть можно выдавать займ физлицу.Договор будет иметь силу в суде. В идеале, если он заверен нотариально.