Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: 1. В связи с введением режима ЧП сотрудники были в отпуске без содержания. ТОО не относится к категории «освобожденные от уплаты взносов». Нужно ли платить ОСМС на период ЧП? 2. Должен ли сотрудник, находясь в отпуске без содержания (после ЧП) платить за себя ВОСМС? Если да, то с какой суммы?
ответ:
Шабанова Гульжан -
Взносы работников, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере: с 1 января 2020 года - 1 процента от объекта исчисления взносов;
Объектами исчисления взносов работников являются их доходы, исчисленные в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.
Согласно статье 29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании», доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 статьи 29 Закона.
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Согласно вышеизложенному, если ваши сотрудники были в отпуске без оплаты, следовательно, у них нет доходов. При отсутствии доходов не возникают обязанности исчисления и уплаты ВОСМС и ОСМС, так как объектом для исчисления для ВОСМС и ОСМС, являются доходы сотрудников.