при сменной работе отработанное время выходит от 164 до 168 часов. Норма в организаций за 1 месяц - 160 часов. Получается, что сверхурочные от 4 до 8 часов? Хотя они работали по смене 12 часов (день, ночь, отдых, отдых), т.е. как бы это не сверхурочные часы. Оплата ночные, праздничные и сверхурочные часы строго по ТК.

ответ:

Паханов Сергей -

ТК РК Статья 73. Сменная работа

1.Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

2.При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.

3.Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за десять календарных дней до введения их в действие.

Вывод: Для произведения расчета рабочего времени по сменам следует составить график работы на каждый месяц отдельно. В данном графике установить сколько рабочих часов будет за каждый месяц. При таком методе расчета норма рабочего времени будет плавающей. В вашем случае если норму работ нельзя будет изменить (в месяц 160 часов) то по графику работы, работником отработавшим 164 или 168 часов, будет начислены сверхурочные.